Zaključio sam ugovor o radu na neodređeno vreme, uz probni rad od šest meseci. Poslodavac mi je posle četiri meseca otkazao, jer navodno nisam zadovoljio njegove potrebe. Da li poslodavac ima pravo da otkaže ugovor i pre isteka ugovorenog probnog rada ili je to mogao da učini tek nakon isteka šest meseci?
Da li je zakonit ugovor o radu na određeno vreme u kome nije tačno precizirano njegovo trajanje, već je samo utvrđeno da traje do završetka projekta?
Zakonitost ugovora o radu na određeno vreme – pitanje Read More »
Nerazrešeni spor i učešće u sudskom postupku gotovo uvek izaziva nelagodu i strepnju, pa i strah, čak i kada smo uvereni da smo u pravu. U parničnom postupku moramo dokazati da smo u pravu, a naš uspeh zavisi od više činilaca.
Često postavljeno pitanje jeste upravo – šta je prekovremeni rad, i šta preduzeti kada poslodavac nije isplatio uvećanu zaradu sa prekovremene sate? Kako dokazati prekovremene sate? Odgovore na ova pitanja pronaći ćete u ovom tekstu.
Prekovremeni rad i uvećana zarada – naknada štete Read More »
© 2021 Sva prava zadržana